Activa - Comprobada hace 20h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Desarrollar e implementar la estrategia del departamento de RR.HH, coordinar administración de personal y relaciones laborales, y asesorar en normativa laboral.
- - Diseñar e implementar la estrategia del área de RR.HH.
- - Coordinar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del convenio.
- - Participar en selección, acogida e integración de nuevos talentos y monitorizar KPI del área.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en RR.HH.
- - Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o Ciencias Sociales (valorado Máster en RR.HH./Psicología Organizacional)
- - Conocimiento sólido de legislación laboral, contratación y administración de personal
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