Activa - Comprobada hace 18h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés,Francés,Otro idioma
Descripción del puesto
- Rol técnico de coordinación de adquisición de talento y operaciones de RR. HH., enfocado a procesos eficientes y experiencia del empleado. Implica gestión documental y uso de herramientas de RR. HH.
- - Apoyar al equipo de adquisición de talento con la administración de reclutamiento y actividades de onboarding.
- - Coordinar procesos de onboarding para nuevos empleados, transferencias internas, rehiring, prácticas y trabajadores estudiantes.
- - Mantener la documentación de reclutamiento y datos de empleados en sistemas como SuccessFactors, TeamTailor y UserCube, y gestionar accesos y cumplimiento GDPR.
Requisitos clave
- - Gestión de reclutamiento y onboarding.
- - Administración de datos y cumplimiento GDPR.
- - Manejo de HRIS y herramientas digitales (SuccessFactors, TeamTailor, UserCube).
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