Activa - Comprobada hace 15h
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico de RR. HH que coordina la implementación de políticas, cumplimiento normativo y gestión del talento en España, actuando como puente entre la organización y las iniciativas globales de RR. HH.
- - Actuar como socio estratégico de RR. HH para la unidad de España, asesorando sobre organización, liderazgo, talento, cultura y estructura.
- - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la implementación de políticas internas.
- - Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y offboarding, y supervisar nómina y beneficios.
Requisitos clave
- - Título universitario en derecho, relaciones laborales o campo relacionado; formación adicional en RR. HH.
- - Mínimo 5 años de experiencia en puestos generalistas de RR. HH o como HRBP, en entornos internacionales y matrices.
- - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y experiencia en Workday; dominio del inglés avanzado (C1).
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