Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Remoto
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 10
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Rol estratégico de HR para Europa, actuando como autoridad local y socio de negocio. Enfocado en traducir marcos globales y de HQ chino en soluciones prácticas, escalables y conformes con las particularidades europeas.
- - Liderar la estrategia de HR y la asociación con el HR Director en Europa, co-liderando la función.
- - Asegurar el cumplimiento normativo en 20+ jurisdicciones europeas y asesorar sobre riesgos para decisiones rápidas.
- - Liderar la estrategia de adquisición de talento y diseño organizativo para apoyar la entrada al mercado y crecimiento de ventas.
Requisitos clave
- - Mínimo 10 años de experiencia progresiva en HR con alcance multi-país europeo.
- - Experiencia liderando equipos de HR y construyendo capacidades en múltiples países.
- - Conocimiento sólido de derecho laboral europeo y relaciones con empleados en diversas jurisdicciones.
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