Activa - Comprobada hace 17h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: 20000 - 25000
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico laboral centrado en gestión contractual, relaciones laborales y administración de personal en RR. HH.
- Requiere experiencia con nómina y manejo de software de gestión laboral.
- - Gestionar contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones en sistemas oficiales (contrat@).
- - Confeccionar cartas de despido, liquidaciones, finiquitos y cartas disciplinarias, así como régimen de sanciones.
- - Administrar personal: gestionar vacaciones, licencias, permisos y seguimiento de incapacidades, y supervisar dietas y gastos para nómina.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 5 años en puestos técnico-laborales dentro de administración de personal o ETT.
- - Dominio avanzado de Excel (fórmulas complejas, BUSCARV/BUSCARX, tablas dinámicas).
- - Manejo de software de gestión laboral (a3nom, Sage, Siltra, Sistema Red, Delta/Iglus) y capacidad de análisis de datos.
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