Activa - Comprobada hace 18h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto técnico de RR.HH para hotel, responsable de coordinación de RR.HH, selección y desarrollo, con foco en cumplimiento normativo e innovación en procesos.
- Enfocado en cumplimiento normativo, administración de personal y prevención de riesgos laborales.
- - Coordinar todas las actividades del departamento de recursos humanos, integrando la administración de personal, relaciones laborales, selección, desarrollo de personas y prevención de riesgos laborales.
- - Asegurar que los procesos administrativos para el personal cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).
- - Planificar y distribuir las acciones necesarias para lograr los objetivos de la dirección de RR.HH y de la dirección de zona, con un doble reporte y seguimiento de indicadores.
Requisitos clave
- - Grado en relaciones laborales, derecho o similar.
- - Experiencia mínima de 3 años en RR.HH generalista con personal a cargo (5 años en generalista).
- - Nivel alto de inglés y habilidades de organización, resolución de incidencias, gestión de equipos y toma de decisiones.
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