Activa - Comprobada hace 19h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto de consultor SAP centrado en HCM y SuccessFactors, mantenimiento y evolución de procesos de nómina y talento, con impacto directo en la experiencia de los equipos.
- - Gestionar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM y SAP SuccessFactors.
- - Dar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.
- - Diseñar e implementar mejoras funcionales, realizar pruebas y poner en producción evolutivos.
Requisitos clave
- - Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de SAP HCM y/o SuccessFactors en RRHH.
- - Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina; formación universitaria en informática, ingeniería de sistemas, RR.HH. o similar.
- - Certificación en SAP SuccessFactors (Employee Central y/o Employee Central Payroll) y conocimientos básicos de ABAP y XML.
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