Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 35000 - 40000
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Catalán,Inglés
Descripción del puesto
- Posición técnica en relaciones laborales centrada en gestionar procesos de contratación, nómina y cumplimiento normativo dentro de un equipo de RRHH.
- - Gestionar el ciclo completo de contratación: altas, bajas y variaciones en la seguridad social; redacción de contratos, prórrogas y cláusulas.
- - Coordinar y controlar la nómina: envío de variables, revisión de devoluciones, elaboración de nóminas y finiquitos, cierre mensual de salarios e impuestos.
- - Aplicar convenios, actualizar tablas salariales y brindar asesoramiento legal interno.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
- - Formación en relaciones laborales y RRHH (Grado/Licenciatura) y Máster en RRHH.
- - Dominio avanzado de Excel y conocimientos de Sage o Factorial.
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