Activa - Comprobada hace 15h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Rol técnico y estratégico para gestionar procesos de administración de personal y nómina, asegurando cumplimiento y una experiencia de servicio de alta calidad.
- - Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal a lo largo del ciclo de vida laboral, asegurando calidad de la información y cumplimiento normativo.
- - Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa y aplicar la normativa laboral, fiscal y de seguridad social.
- - Asesorar a managers en consultas y situaciones laborales de distinta complejidad, aportando criterio técnico y visión orientada al negocio.
Requisitos clave
- - Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
- - Conocimiento avanzado de legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos.
- - Capacidad para elaborar informes y análisis de datos de personas, con Excel avanzado e inglés.
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