Activa - Comprobada hace 11h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Posición de HRBP orientada a impulsar la gestión de personas en el negocio de automoción y movilidad. Aplicarás un enfoque estratégico en las áreas de negocio y gestionarás procesos de onboarding, formación y evaluación del rendimiento, así como relaciones laborales.
- - Actuar como socio estratégico de las diferentes áreas de negocio y asesorar a los responsables de equipo.
- - Gestionar procesos de selección de manera integral, especialmente para perfiles comerciales, técnicos de postventa y mandos intermedios.
- - Participar en proyectos de onboarding, formación y evaluación del rendimiento, y colaborar en aspectos de relaciones laborales.
Requisitos clave
- - Grado en relaciones laborales, psicología, ADE o estudios similares.
- - Experiencia mínima de 3 a 5 años en HR generalista o HRBP.
- - Valorable experiencia en entornos de distribución/retail B2B o automoción y conocimiento de legislación laboral.
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