Posición de PPA y Promo Manager orientada a liderar estrategias de ingresos, promociones y net-to-gross, coordinando equipos multifuncionales para impulsar el crecimiento rentable en el canal minorista.

Líder de Learning & Development responsable de traducir prioridades de negocio en estrategias de aprendizaje, diseñar programas de liderazgo a escala y medir su impacto en la región europea.

Gerente de finanzas FP&A para la categoría de confitería y plataformas de crecimiento, responsable de la integridad financiera, modelado y soporte a decisiones estratégicas, gestionando datos, cumplimiento y mejora de procesos.

Representante de ventas para canal retail en Zaragoza, responsable de maximizar ventas y promociones a través de la gestión de visibilidad, negociación de espacios y ejecución en punto de venta.

Prácticas de I+D en packaging para apoyar proyectos, analizar resultados y desarrollar conocimiento en materiales de empaque (corrugado, flexibles y rígidos). Colaborar con expertos y trabajar en un entorno internacional.

Gestión de FP&A central para MEU, liderando pronósticos y establecimiento de objetivos, con análisis de rendimiento y generación de materiales para revisiones, interactuando con unidades de negocio para apoyar decisiones estratégicas.

Gestor de cuentas regional para canal retail, con enfoque en ejecución de planes comerciales y relaciones con clientes, colaborando con equipos internos para lograr crecimiento de ventas.

Ingeniero/a de plataforma centrado en Celonis para gestionar la salud operativa, gobernanza de datos y seguridad; liderar la implementación de modelos y soluciones escalables para impulsar decisiones basadas en datos.

Profesional de comunicaciones para planificar, ejecutar e integrar actividades de comunicación internas y externas, gestionar relaciones con medios y asuntos gubernamentales, y apoyar la transformación digital, trabajando en un entorno global y con múltiples stakeholders.

Asesor de HR Experience para Viana, enfocado en procesos y operaciones de servicios compartidos, impulsando estandarización, mejoras de procesos y cumplimiento de SOPs, con foco en HR operativo.