Técnico/a de RRHH para Guadalajara. Gestión de procesos de selección y área laboral, con apoyo de expertos y oportunidad de desarrollo en PRL, nóminas y administración laboral. Incorporación inmediata.

Puesto de becario en el área de RRHH para aprender procesos de selección, publicación de ofertas y onboarding, con posibilidad de incorporación tras las prácticas.

Consultor/a de RRHH enfocado en procesos de selección, con apoyo en nóminas, facturación y PRL, para oficina en Jaén, modalidad híbrida.

Profesional de ventas con foco en outsourcing, responsable de gestionar clientes y ampliar servicios, con prospección y negociación para impulsar el crecimiento en la zona asignada.

Técnico/a de RRHH para Alcalá de Henares. Gestión íntegra de procesos de selección (definición de perfiles, publicación de ofertas, cribas y presentación de candidatos) y tareas laborales (contratación, nóminas, incidencias). Teletrabajo 1 día/semana; desarrollo y formación continua.

Consultor comercial de RRHH para la oficina de Asturias (Gijón), responsable de ampliar y fidelizar la cartera de clientes, realizar prospección, identificar oportunidades, crear propuestas y ofertas, y asegurar la calidad del servicio para alcanzar objetivos de ventas y crecimiento.

Office Manager para oficina de Barcelona, motor comercial y líder de un equipo de consultores de RRHH, encargado de ampliar cartera de clientes, cumplir objetivos y gestionar servicios de RRHH.

Consultor/a comercial de RRHH en Sagunto para contactar y visitar empresas de la zona y alrededores, promover servicios de RRHH, gestionar prospección, negociación y cierre de acuerdos, y supervisar la calidad del servicio; participa en ferias; teletrabajo 1 día/semana; salario fijo+variable y coche de empresa.

Consultor/a comercial de RRHH para la oficina de Barcelona, responsable de contactar y visitar empresas de la zona para dar a conocer servicios de RRHH, gestionar prospección comercial, negociación, ofertas, cierre de acuerdos y supervisión de la calidad del servicio.

Office Manager para la oficina de Zaragoza de Grupo CRIT. Contactar empresas de la zona para comercializar servicios RRHH, ampliar cartera y fidelizar clientes. Puente entre cliente y consultores RRHH, con formación continua y plan de carrera.