Liderar el diseño y despliegue de soluciones de aprendizaje digital y blended para fortalecer capacidades clave en ventas, marketing y otras funciones prioritarias, alineando con prioridades de talento y desarrollo organizacional.

Rol estratégico de RR. HH. para una división industrial, orientado a alinear estructura, talento y cultura con las prioridades de negocio europeo, gestionando cumplimiento normativo, adquisición, desarrollo y engagement.